



「求人を出しても応募ゼロ。やっと採用しても、複雑なマニュアルを覚えきれずに3ヶ月で退職…」これは今、あらゆる企業のコールセンターで起きている現実です。
人手不足は、そのまま「あふれ呼(電話がつながらない状態)」に直結します。顧客を待たせ、オペレーターはクレーム対応に疲弊し、さらに離職が増える──この負のスパイラルを断ち切るには、もはや「人を増やす」アプローチは通用しません。
そこで唯一の解決策となるのが、「熟練オペレーターの脳みそを持ったAI(生成AI搭載IVR)」の採用です。
従来の「ボタン式IVR」と異なり、生成AIは顧客の話す内容を理解し、その場で解決策を提示します。実際に導入した金融機関A社の事例を見てみましょう。
【課題】月曜午前などのピーク時に電話が殺到し、平均待ち時間が「15分」を超過。放棄呼率(あふれ呼)が30%に達していた。
【導入後の成果】よくある質問(残高照会、振込限度額変更など)を生成AIが完結させた結果、以下の成果が出ました。
・平均待ち時間: 15分 → 3分未満(約80%削減)
・有人対応率: 単純な問い合わせが減り、オペレーターの対応件数が40%減少。
・顧客満足度: 「待たされずに解決できた」という声が増え、CSスコアが15ポイント向上。
生成AIを導入する際、最も恐ろしいのが「ハルシネーション(もっともらしい嘘)」です。これを防ぎ、正確な業務対応をさせる技術が「RAG(検索拡張生成)」です。
RAGとは、簡単に言えば「AIに自社のカンニングペーパー(マニュアル)を持たせ、それを見ながら答えさせる技術」です。
■ 現場でのデータ連携フローどうやって社内データを食わせるのか、具体的な手順は以下の通りです。
1.データ投入:自社の「業務マニュアル(PDF)」「FAQリスト(Excel)」「WebサイトのURL」などを、管理画面にドラッグ&ドロップで読み込ませます。
2.インデックス化(AIの学習):システムが自動的に文書を解析し、検索しやすい形(ベクトルデータ)に変換します。
3.回答生成フロー:
・Step 1:顧客が「振込手数料はいくら?」と聞く。
・Step 2:AIがマニュアル内を検索し、「振込規定」のページを見つけ出す。
・Step 3:見つけた情報をもとに、「他行宛ては〇〇円です」と回答を生成する。
この仕組みにより、AIは「学習していないこと(マニュアルにないこと)」には答えず、「分かりかねます」と正直に返すようになります。
数多くの導入現場を見てきた経験から言える、「失敗する企業」には明確な共通点があります。
それは、「AIを魔法の杖だと思い込み、データの整理をサボること」です。
●失敗パターン:「AIなら何とかしてくれるだろう」と、内容が古いマニュアルや、担当者ごとに記述が矛盾しているFAQをそのまま読み込ませてしまう。
●結果:AIは矛盾した情報に混乱し、誤回答を連発。現場からは「使えない」と烙印を押され、プロジェクトは頓挫します。
成功の鍵は「AIの導入」そのものではなく、「導入前のデータ・クレンジング(情報の棚卸し)」にあります。「人間が読んでも分からないマニュアル」は、AIにも理解できません。この泥臭い準備作業にリソースを割けるかどうかが、勝敗の分かれ目です。
IVRと生成AIの統合は、採用難にあえぐ企業にとって最強の「デジタル労働力」となります。
ただし、その能力をフルに発揮させるには、RAGの正しい理解と、地道なデータ整備が不可欠です。まずは自社のマニュアルが「AIに読ませられる状態か」を確認することから始めてみてはいかがでしょうか。
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