精神科医監修のAIが自動で診断を行い、メンタル不調の原因を分析し改善をサポートします。
メンタルヘルスさくらさんでは、実施後の面談予約もまとめて対応することが可能です。
AIとの会話の中から、従業員がストレスを抱えているかどうかを発見し、アラートで通知することができます。普段の会話やストレスチェックでは表面化しにくい情報も、雑談を通じて数値化し通知することが可能です。
AIとの会話を通じて、メンタル不調を改善することができます
みんなの健康管理室の専門医のサポートがあり、企業の健康やいきいきとした企業づくりに向けてのアドバイスを行います。ストレスチェックの結果から治療が必要なのかどうか難しい判断に対してアドバイスを行います。
みんなの健康管理室のサポートの流れ
ストレスチェックの結果に問題があると判断された場合、ストレスの原因や対策について相談する事が必要です。心の健康やストレスに関する問題を抱えている人々が、専門医と話し合いながら問題を解決することができます。ストレスチェックを行ったあとに心の不調またはストレス値に異常がないか判断します。ストレス値に異常が見られる場合や、個人の意思によって面談を希望したい場合に面談の日程調整を行い、専門医と面談を行うことができます。
メンタル不調による業務課題だけではなく、稟議書の決裁や社内問い合わせなど属人化しやすい業務課題を解決できます。担当者が居ないと業務が滞るといった根本的な課題を解決することが可能です。
メンタルヘルスだけではなく、社内業務の見直しを
メンタルヘルスに関する問題を解決するためには、単に従業員のカウンセリングを行うだけでなく、社内の業務環境や職場文化を見直すことが必要です。例えば、社内業務のナレッジ化によって、同じ業務を担当する従業員が情報を共有しやすくなり、業務効率を向上させることができます。また、インフォメーション窓口の無人対応を導入することで、従業員の負担を減らし業務負荷を軽減することができます。企業の職種や業務内容に合わせて取り組み方を変え、社内環境を改善していくことで企業の生産性向上に繋がります。
