
AIさくらさんを活用したメンタルヘルス診断
システムは、予め必要な設定がされた状態で
利用できるため、導入初日から従業員全員の
心の健康状態を確認することができます。
平成元年
平成8年
平成11年
平成13年
平成18年
平成23年
平成24年
日本大学医学部卒業
日本大学医学部精神科入局
日本大学医学部大学院 修了
(精神医学)
川口市立医療センター
茗荷谷駅前医院開業
駿河台日大病院(日本大学病院)
日本大学医学部精神科兼任講師
お茶の水女子大学非常勤講師
植田産業医労働衛生コンサルタント事務所
平成元年
日本大学医学部卒業、日本大学医学部精神科入局
平成8年
日本大学医学部大学院修了(精神医学)
平成11年
川口市立医療センター
平成13年
茗荷谷駅前医院開業
平成18年
駿河台日大病院(日本大学病院)
日本大学医学部精神科兼任講師
平成23年
お茶の水女子大学非常勤講師
平成24年
植田産業医労働衛生コンサルタント事務所
医学博士、精神保健指定医
精神科専門医
日本医師会認定産業医
労働衛生コンサルタント
昭和56年
平成元年
平成6年
平成12年
平成16年
平成16年
平成18年
日本大学医学部卒業
日本大学医学部精神科入局
米国プリンストン大学研究員
日本大学医学部講師
日本大学医学部専任講師
日本大学医学部准教授
本田技術研究所精神科嘱託産業医
神保町メンタルクリニック開業
昭和56年
日本大学医学部卒業、日本大学医学部精神科入局
平成元年
米国プリンストン大学研究員
平成6年
日本大学医学部講師
平成12年
日本大学医学部専任講師
平成16年
日本大学医学部准教授
本田技術研究所精神科嘱託産業医
平成18年
神保町メンタルクリニック開業
医学博士
精神保健指定医
精神科専門医
平成4年
平成10年
平成13年
平成16年
平成25年
日本大学医学部卒業
日本大学精神科入局
日大板橋病院勤務
日大医学部精神科助教
川口市立医療センター勤務(医長)
東武中央病院勤務
市ヶ谷メディカルケアクリニック院長
平成4年
日本大学医学部卒業、日本大学精神科入局、日大板橋病院勤務
平成10年
日大医学部精神科助教
平成13年
川口市立医療センター勤務(医長)
平成16年
東武中央病院勤務
平成25年
市ヶ谷メディカルケアクリニック院長
医学博士
精神保健指定医
日本医師会認定産業医
AIからの質問に答え
メンタル状況をチェック
ストレス状態を可視化し
専門医を案内
AIの診断結果をもとに
専門医との面談が可能
AIメンタルヘルスを体験してみたい方や導入を検討されている方は、
以下のフォームからお問い合わせください
導入に必要な事前準備は不要
導入~運用開始まで弊社がサポートします。
精神科医と共同開発されたメンタルヘルス機能が搭載されており、実際に精神科が患者に対して行う問診をオンライン上で受けることが可能です。
画面上での直感的な操作
AIからの質問に回答するだけで、心理状況を分析。
企業のメンタルヘルス対策を楽にします。分析データをもとに、AIが改善案の提案を行います。担当者は結果を確認するだけで良いので、手間をかけさせません。
自動で日程を調整
産業医との面談が必要な場合、さくらさんと連携すれば、面倒な日程調整は不要です。
従業員と産業医のスケジュールから、
AIが自動で日程を調整してくれます。
一般的なストレスチェックとは違います。弊社のメンタルヘルス(AIさくらさん)は、専門医が監修した特別な質問を使ってAIが診断を行います。分析結果を元にそのチームの課題を可視化し、専門医を案内します。これにより、AIの正確な分析と専門医の確かな面談を実現します。
料金や詳しい内容を知りたい方は料金プランより資料をダウンロードください。
お使いのパソコン・スマートフォンからご利用可能です。
お好きなタイミングで、お好きな場所からすぐに診断を受けることができます。
可能です。
ご利用者さまごとに悩みの内容は異なりますので、それぞれにあった分析・診断結果を元にしたご案内に対応できます。
メンタルヘルスの機能で対応可能です。
AIが、従業員から収集したデータを元に、健康面の意識改善の提案してくれます。
例えば、「1日程度の適度な運動を続けてみましょう」「睡眠時間を1.5時間増やしてみましょう」「お酒は中性脂肪を増やしやすいので、飲み過ぎには注意しましょう。」など、個人の診断結果から、それぞれの従業員の意識改善に活用できます。
もちろんございます。
例えば、入社前の時点で診断を受けていただき、入社後に起こりうる問題トラブルを未然に防止することができます。
人数による制限は特にございません。
メンタルヘルスサービスは、何人でもご利用可能です。
もちろん可能です。
従業員の診断結果の一覧から、組織・チームとして問題を抱えている部分が見える化されるため、管理職の職場環境の理解度向上、マネジメントの改善に活用いただけます。
もちろん可能です。
AIが従業員から収集したデータを元に、その組織・チームで何が生産性低下の原因になっているのかを明確にします。
多くの労働者はストレスが原因で生産性低下が問題となっていますがそれ以外にも原因となるものは様々です。
一般的なチェックツールでは発見できない問題を、弊社のメンタルヘルスサービスでは可視化できます。
経験のある精神科医師が監修しています。
面談では、高ストレス者の対応について、精神科医師が産業医、保健師、人事担当者をサポートします。
診断、治療、回復、復職までのプロセスを熟知している医師が監修・連携しているため、質の高い支援が可能です。
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