



社内AIの正答率を高める鍵は、マニュアルを「1トピック・1ファイル」単位で細分化することにある。情報を最小単位に整理することで、AIによる情報の混同を防ぎ、確実な回答を引き出すことが可能になる。
多くの現場で、「マニュアルをアップロードしたのに役に立たない」という不満が出るのは、AIが以下のような状態に陥っているからです。
情報のつまみ食い: 1つのファイルに複数のルールが混ざっていると、AIが断片的な情報を繋ぎ合わせ、存在しないルールを捏造してしまう。
検索の迷子: 巨大なファイルの中から、質問に対する「たった一行の正解」を見つけ出すのは、AIにとっても至難の業です。
新旧データの衝突: 「昨年度の規定」と「今年度の規定」が混在していると、AIはどちらを優先すべきか判断できません。
AIにマニュアルを読ませる際は、人間が「目次」を引くときのように、情報を小分けにする必要があります。
AIは魔法の頭脳ではありません。あくまで「渡された資料から答えを探すツール」です。
「汚いデータ」を排除する: スキャンしただけの文字化けしたPDFや、手書きの修正が入った資料は、AIにとってノイズでしかありません。
情報の鮮度を保つ: 古い資料は「アーカイブ」へ移し、AIが参照する場所には「常に最新の1枚」だけを置く。この運用ルールが、嘘を防ぐ最大の防御策です。
Q1:全ての資料を細かく分けるのは大変ですが、コツはありますか?
A1:全ての資料をやる必要はありません。「問い合わせが多い上位20項目」に関連する資料だけを先行して整理するだけで、現場の負担は8割近く軽減されます。
Q2:マニュアルを直すのと、FAQを新しく作るの、どちらが良いですか?
A2:確実な回答を求めるなら、マニュアルを読ませるよりも「一問一答のFAQ」を直接登録する方が、AIの迷いがなくなり精度は圧倒的に安定します。
社内AIを成功させるのは、エンジニアリングの知識ではなく、資料を整理する「現場の知恵」です。
まずは、社内で最も問い合わせが多い「あの申請マニュアル」の1ページを、3つに切り分けてみてください。その「情報の小分け」こそが、社員の不満を解消し、あなたの業務を自由にする最短ルートなのです。
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AIさくらさん(澁谷さくら)
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