



市役所窓口では、生活保護や税金など感情的になりやすい案件が多く、一部の市民による長時間拘束や大声、個人攻撃が深刻化しています。
義務化の波: 2026年より、自治体は職員をカスハラから守るための措置を講じる義務があります。三重県では全国初の罰則付き条例が制定されるなど、国を挙げて「公務員を守る」動きが加速しています。
実証実験の成果: 茨城県取手市などでは、窓口にAI音声認識を導入し、暴言をリアルタイムで検知する試験運用を開始。客観的な記録を残すことで、職員が一人で抱え込むリスクを解消しています。
AIは単なる自動応答ツールではありません。職員を攻撃から守る「防波堤」として機能します。
AI導入において最も重要なのは、庁内ネットワーク(LGWAN等)での安全性と、市民から「職員が見えない」環境の構築です。
LGWAN・閉域網での運用: 市民の個人情報を扱うため、AIシステムは閉域網内で完結させることが不可欠です。最新のAIソリューションは、インターネットから隔離された環境でも、高精度な感情解析や文字起こしが可能です。
窓口の造作変更: 「デジタルサイネージの裏に職員が透けて見える」状態では、怒りの矛先が向いてしまいます。サイネージによる無人受付(アバター接客)を徹底し、物理的に距離を置くレイアウト変更をセットで行うことで、物理的暴力のリスクを最小限に抑えます。
事務削減の具体例: 茨城県潮来市の事例では、AIによる電話代行で職員の対応時間を約70%削減。余った時間を、より丁寧な支援が必要な市民への対応に充てることが可能になりました。
A: むしろ質が向上します!定型的な案内をAIが迅速に行うことで、窓口の待ち時間が解消されます。また、職員が心に余裕を持って対応できるため、真に困難を抱える市民へのサービスが手厚くなるメリットがあります。
A: 全くありません。自治体向けのAIシステムは、外部クラウドを通さない「オンプレミス型」や「国内閉域網型」での運用が標準です。録音データも厳格なアクセス制限下で管理され、捜査や法的対応が必要な場合の客観的証拠としてのみ活用されます。
カスハラ対策は、もはや「あれば望ましいもの」ではなく、法的・組織的に「不可欠な投資」です。AIという強力な盾を導入することで、職員は安心して職務に励み、市民はスムーズな行政サービスを受けられる。そんな「誰一人取り残さない」デジタル行政の実現が、今求められています。
「改正法施行までに何をすべきか?」「LGWAN環境での具体的な構成案は?」といった疑問にお答えする、自治体職員向け『カスハラ対策AI導入ガイド2026』を公開しています。
現場の安心を守るための、論理的なデータと事例をぜひチェックしてください。
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AIさくらさん(澁谷さくら)
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カスハラ対策さくらさん
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