



自動車メーカーのDX担当者は、オフィスワークとは異なる「現場特有」の課題を解決する必要があります。
工場(24時間)と本社(日中)の分断: 夜勤スタッフが「給与明細の見方」や「慶弔休暇」について知りたくても、総務部が不在で回答が翌日になる。
技術情報の属人化: 設備トラブルの際、対処法を知るベテランが不在だとライン復旧が遅れる。
多言語対応の壁: 期間工や外国人技能実習生に対し、日本語のマニュアルや安全教育が伝わりにくい。
これらを解決するのが、24時間365日、多言語で稼働する「社内専用AIチャットボット」です。
「工場の安全に関わる回答をAIに任せて大丈夫か?」
その懸念に対し、技術的な信頼性の根拠となるのが阪急電鉄様の実証実験です。
鉄道インフラと自動車工場は、共に「24時間止まらないシステム」かつ「安全第一(ミスが許されない)」という共通点があります。 阪急電鉄様では、複雑な「運送約款」や「運行情報」を正確に読み解くRAG(検索拡張生成)技術を導入しています。
「鉄道特有の内容をご案内する必要がありましたが、貴社のノウハウを活かしてスムーズに対応していただけたと感じています」
この技術は、自動車メーカーにおける以下のデータ処理にそのまま応用可能です。
運送約款 ≒ 標準作業書(SOS)・安全衛生ルール
ダイヤ情報 ≒ 生産計画・部品在庫状況
多言語案内 ≒ 外国人スタッフへの母国語サポート
「ネット上の情報」ではなく、「社内で承認された最新マニュアル」を参照するRAG技術こそが、工場の安全を守るDXの必須条件です。
実際にAIチャットボットを導入し、成果を上げている自動車メーカーA社の事例を紹介します。
技術開発部門への「仕様確認」や、総務への「労務手続き」の電話が殺到し、コア業務に集中できない状況が続いていました。
問い合わせ対応時間の大幅短縮
以前は1営業日以上かかっていた「設備のエラーコード確認」や「福利厚生の申請」が、チャットボットにより即時解決(0秒)へ。
社員満足度とダイバーシティ対応
夜勤者や海外工場のスタッフが、時間や言語(英語・ポルトガル語等)を気にせず質問可能になり、従業員満足度(ES)が向上。
「隠れた課題」の発見(データ分析)
ログ分析により、「特定の設備に関する質問が急増している(=故障の予兆)」などの傾向を早期に発見し、予知保全に活用。
最新の生成AI(ChatGPT連携)を活用することで、単なるFAQ以上の価値が生まれます。
「油圧ポンプの圧力が上がらない」と現場の言葉で入力するだけで、AIが膨大なマニュアルの中から「該当するトラブルシューティングのページ」を要約して回答します。
ベテラン社員の作業ノウハウをヒアリングしてAIに学習させることで、若手社員が「AIという名の熟練工」にいつでも相談できる環境を構築できます。
自動車メーカーにとって、未発表車種のデザインや新技術の情報漏洩は致命的です。
導入時は以下のセキュリティ対策が必須となります。
オプトアウト(データ非学習): 入力された質問データが、AIモデルの学習に利用されない設定を確約する。
アクセス権限管理(ACL): 「開発部しか見られない図面データ」は、他部署の社員には回答させない制御を行う。
閉域網連携: 必要に応じて、社内ネットワークからインターネットに出ずにAIを利用できる構成を検討する。
自動車メーカーにおけるAIチャットボット導入は、単なる「総務の効率化」にとどまりません。
「現場の待機時間をなくす」「技術を継承する」「安全を守る」ための、製造業DXの中核的なインフラです。
インフラ業界で実証された「正確性」と「堅牢性」を備えたRAG型AIで、工場のカイゼンを加速させませんか?
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