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ChatGPT社内ルール策定ガイド|情シスが定めるべき4つの禁止事項と雛形

生成AIの業務利用が急増する中、情報システム部門にとって「禁止」か「解禁」かの二元論ではなく、「安全に活用するためのガードレール(社内ルール)」の策定が急務となっています。本記事では、ChatGPT利用におけるセキュリティリスクを整理し、情シスが周知すべき具体的なガイドラインと設定項目について解説します。ChatGPTの社内ルールで定めるべき核心は「機密情報の入力禁止」「生成物の事実確認義務」「オプトアウト設定の徹底」の3点です。これらを明文化し、シャドーIT化を防ぐことが情シスの責務です。

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目次

なぜ今、ChatGPTの「社内ルール」が必要なのか

フリー素材感覚での利用による「情報漏洩」と「権利侵害」のリスクを回避するため、情シス主導による明確な利用基準の策定が必要です。
ChatGPTは極めて有用ですが、情シスの管理下にないアカウントで業務利用される「シャドーIT」のリスクが高まっています。特に以下の2点において、従来のITツールとは異なるリスク管理が求められます。
学習データへの流用: 無料版やデフォルト設定では、入力データがAIの学習に使われ、他社への回答として流出する恐れがある。

ハルシネーション(嘘)の責任: AIが生成した誤情報を元に業務を行い、損害が出た場合の責任の所在が曖昧になりやすい。

情シスが認識すべき「利用リスク」対照表

リスク区分
具体的な懸念事項
情シスとしての対策方針
機密情報の漏洩
入力した顧客名簿やソースコードが再学習され、外部へ出力される。
API経由の利用、またはオプトアウト設定の強制。
著作権侵害
生成物が既存の著作物と酷似しており、知らぬ間に権利を侵害する。
生成物の類似性チェックツールの導入、権利帰属の社内規定化。
情報の正確性
もっともらしい嘘(ハルシネーション)を事実と誤認する。
「最終確認は人間が行う」旨を免責事項として規定。

【雛形】情報漏洩を防ぐための具体的運用ルール

精神論(気をつける)ではなく、「入力禁止情報の定義」と「オプトアウト設定」を物理的な手順としてルール化することが重要です。
具体的なアクションとして以下の4つをルール化し、就業規則やセキュリティガイドラインに追加することを推奨します。

推奨される社内ルール構成案

以下の項目をベースに、自社のセキュリティポリシーに合わせて調整してください。

ルール項目
具体的なアクション・禁止事項
理由・背景
1. 入力データの制限
【厳禁】 個人名、電話番号、未公開の売上データ、社外秘の議事録。

【許可】 一般公開済みの情報、特定の個人・企業が特定できない抽象的な相談。
クラウド上(OpenAI社サーバー)に入力データが送信・保存される仕様のため。
2. 設定の義務化
ブラウザ版利用時は「Chat History & Training(履歴とトレーニング)」をOFFにする。または「Temporary Chat」機能を使用する。
履歴保存をOFFにすることで、入力データが学習に使用されることを防げるため。
3. アカウント管理
私用メールアドレス(Gmail等)での登録を禁止し、必ず会社支給のアドレスを使用する。
退職後のアクセス権削除や、ログ管理(エンタープライズ版の場合)を確実に行うため。
4. 生成物の利用
生成されたテキストやコードをそのまま成果物とせず、必ず担当者が事実確認(ファクトチェック)を行う。
AIは確率論で文章を繋げているだけであり、内容の真実性を保証しないため。

情シス担当者へのアドバイス
従業員教育においては「禁止」ばかりを強調すると、隠れて個人のスマホで利用されるリスクが高まります。「この設定さえすれば安全に使える」というポジティブな安全策を提示することが、結果としてセキュリティレベルを向上させます。

よくある質問(FAQ)

Q1. 無料版のChatGPTを業務利用させても良いですか?

A1. 原則として推奨しません。
無料版は入力データが学習に利用されるリスクが高いためです。業務利用する場合は、学習機能をOFFにする設定を個人任せにせず徹底させるか、入力データが学習されない「API利用」または「ChatGPT Enterprise / Teamプラン」の導入を検討してください。

Q2. ChatGPTが作成した文章の著作権は誰にありますか?

A2. 現時点では法的にグレーゾーンですが、利用者の責任となります。
一般的には指示を出したユーザー(企業)に帰属すると考えられますが、既存の著作物と酷似していた場合は著作権侵害となるリスクがあります。社内ルールでは「生成物の利用責任は使用者にある」と明記すべきです。

Q3. 情報漏洩リスクをシステム的に防ぐ方法はありますか?

A3. 専用のAIチャットボット導入が有効です。
ChatGPTのAPIを活用し、入力データを学習させないセキュアな環境を構築した「法人向けAIチャットボットサービス」を利用することで、ログ管理や禁止ワード設定(PIIフィルタリング)をシステム側で強制することが可能です。

まとめと次のアクション

ChatGPTの社内ルール策定は、リスクを回避しつつ生産性を最大化するための「交通整理」です。情シス部門は、以下のステップで環境整備を進めてください。
入力禁止情報の定義(個人情報・機密情報の具体例提示)

オプトアウト設定のマニュアル化(スクリーンショット付き手順書の配布)

セキュアな代替環境の検討(API連携ツールの導入)

【情シス担当者様へ】
「ルールを作っても徹底できるか不安」「設定漏れによる事故が怖い」という場合は、社内ルールとセキュリティ機能をパッケージ化した「法人向けAIチャットボット」の導入をご検討ください。導入と同時に運用ルールをシステム化し、情シスの管理工数を大幅に削減します。

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