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社内研修でAIを使いこなせる人材を育てるには?―文系社員でもわかる実践型研修のススメ

AIを導入しても社内で使いこなせない…そんな悩みを解決するのが「社内研修×AI教育ツール」です。本記事では、AI人材を育てるための研修方法と、現場で役立つ実践型AI研修プログラムをご紹介します。

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目次

はじめに:AI導入が進む一方、“使える人材”が育っていない現実

「AIを導入したのに、社内で誰も活用できていない」
「ChatGPTを使わせているけど、効果が出ているのか不明」
このような声は、いま多くの企業の研修担当者から聞かれます。

背景にあるのは、AIを“知っている”と“使える”はまったく別物という事実です。
だからこそ今、求められているのは「社内で活用できるAI人材を、段階的かつ実践的に育てる研修」です。

社内AI研修がうまくいかない3つの原因

AI人材を育てる、効果的な社内研修とは?

1. 文系・非エンジニアでも理解できる設計

  • 難しい数式やアルゴリズムは不要
  • 「自分の仕事にどうAIが関わるか」を体感できる内容が重要
  • 例:生成AIを活用したメール自動作成体験、FAQ作成、日報要約演習

2. 業務に直結するケーススタディ

  • 自社の課題を題材にしたワークショップ型研修で理解度がアップ
  • 現場のリアルな業務に即した応用で、“明日から使える”スキルへ

3. スモールスタート&継続フォロー型

  • 初級〜中級レベルで段階的に設計し、定着率を高める
  • AI活用の社内推進を任せられる“AIアンバサダー人材”の育成も可能に

AIさくらさんの社内研修支援ツールの特長

AIさくらさんでは、現場で使われることを前提に設計されたAI教育プログラムを提供しています。

研修例

📍事例:保険会社でのAIリテラシー&業務活用研修

背景: 全社的なDX推進に伴い、生成AI活用のスキル底上げが急務
実施内容: 全社員向けAIリテラシー研修+部門別応用研修(営業・カスタマー)
成果: 研修後6ヶ月で、社内AIチャットボットの利用率が3倍に向上。定型業務の工数も20%以上削減

よくある質問

Q1. AIの知識がまったくない社員でも受講できますか?

はい。プログラミングや技術知識が不要なリテラシーレベルからスタート可能です。

Q2. 自社の業務に合わせて内容をカスタマイズできますか?

もちろん可能です。事前ヒアリングにより業種・業務特性・受講対象に合わせて内容を調整します。

Q3. 講師派遣やオンライン対応も可能ですか?

はい。対面・オンラインどちらでも対応可能です。eラーニング形式もご用意しています。

おわりに:社内研修で「使えるAI人材」を育てよう

AI導入に成功している企業の共通点は、ツールの使い方を教えるのではなく、「使いこなす力」を育てていることです。

AIさくらさんの社内研修プログラムは、ただの座学ではありません。
実務に役立つ“AI体験”を通じて、社員の思考と行動を変える教育を実現します。

まずは、貴社に最適なAI研修の設計からご相談ください。

✍ 執筆・監修

執筆者:株式会社ティファナ・ドットコム コンテンツマーケティングチーム
監修者:AIさくらさん 教育プログラム責任者
プロフィール:企業・自治体向けのAIリテラシー教育を多数実施。現場起点の人材育成に強みを持つ。

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