AI面接で採用面接に費やす時間を大幅削減
AI面接で採用面接に費やす時間を大幅削減
採用担当者にも応募者にもやさしい面接さくらさんが、採用業務を担当。
さくらさん1人で100名以上を同時に面接など、業務のひっ迫を未然に防ぎ、採用業務に費やしている膨大な時間を面接さくらさんが大幅削減を行う形でDX推進を支援します。
採用担当者にも応募者にもやさしい面接さくらさんが、採用業務を担当。
さくらさん1人で100名以上を同時に面接など、業務のひっ迫を未然に防ぎ、採用業務に費やしている膨大な時間を面接さくらさんが大幅削減を行う形でDX推進を支援します。
AI面接により適正を診断、
双方のミスマッチを早期に発見
一貫した審査基準により、
審査の平準化を実現
一次面接から二次面接までの
リードタイムを短縮
面接はすべてデジタル処理、
AIが自動採点
新卒・中途・アルバイトを一元管理、
採用業務をスリム化
面接で蓄積したデータを
自動で解析・学習し設問に反映
こんな“課題”抱えていませんか？
面接だけでは自社が求める人材
なのかを見極めるのが難しい
面接官のスキルによって
面接の品質に差が出てしまう
直前キャンセルなどもあり
面接者の個別の日程調整が大変
アナログによる処理がメインで
効率がとても悪い
膨大な選考書類をまとめるのに
多大な時間がかかる
面接時の試験問題を作成するのに
多大な時間がかかる
こんな“活用シーン”もあります
AI面接で採用面接に費やす時間を大幅削減
AI面接で採用面接に費やす時間を大幅削減
採用担当者にも応募者にもやさしい面接さくらさんが、採用業務を担当。
さくらさん1人で100名以上を同時に面接など、業務のひっ迫を未然に防ぎ、採用業務に費やしている膨大な時間を面接さくらさんが大幅削減を行う形でDX推進を支援します。
AI面接により適正を診断、
双方のミスマッチを早期に発見
一貫した審査基準により、
審査の平準化を実現
一次面接から二次面接までの
リードタイムを短縮
こんな“課題”抱えていませんか？
面接だけでは自社が求める人材
なのかを見極めるのが難しい
面接官のスキルによって
面接の品質に差が出てしまう
直前キャンセルなどもあり
面接者の個別の日程調整が大変
