



企業の意思決定を支えるはずの稟議が、逆に組織のスピードを奪っているケースは少なくありません。
特に、複数のグループ会社が統合されたり、合併を経たりした組織では各社独自の文化やルールが混在し、標準的なパッケージシステムでは対応しきれないという壁にぶつかります。
今回のインタビュー事例でも、「5〜8社ほどを比較したが、当社の複雑な稟議フローをそのまま再現できるシステムがなかった」という切実な悩みがありました。
【具体的な課題の例】
・A社は部長承認後に役員だが、B社は合併前のルールで監査役の合議が必要
・拠点ごとに異なる決裁権限(金額上限など)が設定されており、手動でルートを判断するだけで多大な時間をロスしている
このような、一般論では解決できない苦労こそが、多くの企業がDXを断念する原因となっています。
システムに合わせて業務を変えるのではなく、業務に合わせてシステムを柔軟に設計できるかどうかが、ワークフロー改善の成否を分けます。
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【比較項目:ワークフロー設計】
従来の紙・汎用システム:固定されたルートのみ、複雑な分岐は不可
本事例のカスタマイズ型:自社の独自ルールに完全対応
【比較項目:ステータス確認】
従来の紙・汎用システム:承認者に電話して進捗を聞く手間が発生
本事例のカスタマイズ型:画面上で誰が止めているかを即座に判明
【比較項目:導入の寄り添い】
従来の紙・汎用システム:設定はマニュアル頼みで挫折しやすい
本事例のカスタマイズ型:構築時の苦労を共に乗り越える伴走型
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インタビューでは、「『ワークフローさくらさん』を提供しているティファナ・ドットコムなら、当社の事情に寄り添ってくれると感じた」という選定理由が語られました。
実際に構築フェーズでは、複雑な仕様を一つひとつ整えるためにベンダーと現場が協力し合うプロセスがあり、その丁寧なチューニングこそが、結果として運用の時間を削減する近道となりました。
システム導入後、最も顕著に現れた変化は、現場から質問が来なくなったことです。
かつては「この稟議、誰に回せばいいですか?」という確認作業に多くの時間が割かれていました。
しかし、自社に最適化されたワークフローなら、申請者は画面の指示に従うだけで済みます。
【現場の生の声】
・「特別な教育をしなくても、簡単な共有だけで直感的に使いこなせている」
・「UI(ユーザーインターフェース)が親切なので、操作に迷う時間がなくなった」
導入時に仕様を固める苦労はありましたが、その分、立ち上がりは非常に早く、今ではスムーズな意思決定サイクルが定着しています。
自社流を貫きつつデジタル化することこそが、感情的な反発を抑え、DXを成功させる秘訣です。
A:いいえ。伴走型のサポートがあれば、自社のルールを伝えるだけで最適なワークフローを構築可能です。
構築後の運用も、直感的な操作で行えます。
A:入力項目を制御(必須チェックなど)することで、不備による差し戻しを未然に防ぎ、承認完了までの総時間を短縮できます。
システムを導入すれば、すべてが解決するわけではありません。
真の業務改善とは、長年培ってきた自社独自の文化やルールを尊重しつつ、そこにデジタルの力を添えて、誰もが迷わずに済む環境を整えることにあるからです。
今回の事例のように、複数グループの合併という複雑な背景があっても、自社の事情に深く寄り添うパートナーと共にワークフローを磨き上げれば、必ず意思決定の時間を短縮し、現場の負担を軽くすることができます。
まずは、現在の運用でどこに滞りが発生しているか、小さな違和感から見つめ直してみてはいかがでしょうか?
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