大学受験を間近に控えた私は、勉強に追われる日々を送っています。
しかし、忙しいのは勉強だけではありません。私が志望する大学では、面接試験があります。資格、学業、課外活動…私自身をアピールする大切な試験です。
そのため、高校では何度も面接練習をしてきました。面接官役をしてくれた先生には、「面接は人間性を見てもらう大切な機会だよ。」と言われています。私自身、これまで頑張ってきた部活動や委員会活動などのアピールポイントはもちろん、私の明るい性格を面接で発揮し、人間性を見てもらおうと考えています。
そんな私には、面接について不安があります。
それは、志望校の面接形式が「AI面接」ということです。「AI面接」という名前は聞いたことがありますが、具体的な内容までは分かりません。
「面接がAIって、どんなやり方なのだろう」「練習通り臨めるかな」それに何より、「AI面接では私の人間性が伝わらないのでは？」と不安が募ります。
そこで私は、一般的な面接と「AI面接」の違いについて調べ始めました。
面接は、第一印象が大切と言われてきました。入室の仕方や椅子に座るまでの流れ、話し方など、対面だからこそ伝わる印象が数多くあります。でも、それは一般的な面接だけで、「AI面接」ではそれらの印象が伝わらないのではないかと思いました。
「AI面接」は、場所や時間を問わず面接を受けることができる、という特徴があるらしいです。確かに、自分の好きな場所や時間に面接を受けられるのは、とても便利です。
しかし、やはり対面だからこそ伝わる印象を「AI面接」で伝えることは難しいのではないか、と考えてしまいます。これまで練習してきた作法や、面接中に与える印象が、場所を選ばないという特徴によって伝わらない気がするのです。
また、面接を受ける際の表情や口調に関しても、同様に不安を覚えます。これまで、初対面の人にも気兼ねなく接することができ、周りから明るい印象を持っていると言われることが多かった私にとって、対面と違う面接方式では、自分の「明るさ」という武器を発揮できないと感じてしまいました。
不安を拭いきれない私は、学校で面接練習を行った際に先生に相談してみました。
話を聞いてみると、AI面接による試験を控えた生徒は意外と多いらしく、皆似たような不安を抱えているみたいです。そのため、先生自身、AI面接について詳しく調べてくれて、情報を共有してくれました。
すると、私の不安が拭われるような情報を得ることができました。
AI面接では、AIが受験生の表情を読み取り、喜びや緊張といった感情を分析してくれるみたいです。加えて、面接中に発言された、ポジティブワードやネガティブワードを分析してくれるとのことでした。これなら、AI面接でも明るい印象を与えることができそうです！
私がずっと抱えていた、「AIは自分の人間性を見てくれるのか？」という不安は、この話を聞くことで解消されました。部活動や課外活動だけではない、会話や表情によって伝わる人間性も、AIは見てくれるみたいです。
それ以外にも、複数の項目で受験者の分析を行い、その人のデータを可視化する、出題する質問内容を設定できるなど、公平な判断をするための機能がたくさんあるようです。
話を聞いていくと、どうやらAI面接は一般的な面接と大きな違いはなく、自分の人間性や印象をしっかり見てくれそうでした。
この情報を知ることで、時間や場所を問わず面接を受けられる点が、これまで以上に大きなメリットであると感じることができました。
私は大学入試を控えている高校生でした。学校からは、今回の入試では従来の面接方法に加えて、AI面接も導入されると聞かされました。正直なところ、AIとの面接と聞いても、どういう形式で行われるのかよく分かりませんでしたが、興味深いと感じました。
試験当日、私は学校の面接室に向かいました。部屋に入ると、コンピューターが設置されているのが目に入りました。AI面接用のプログラムなのでしょうか。
AIの質問に返答するたびに、画面には私が話している音声が文字として表示されていました。
いくつかの質問後、AIは最後に「ありがとうございました。結果は後日通知します。」と言って、システムを終了しました。
AI面接は、想像以上にスムーズに進行し、あっという間に終了しました。人間との面接と比べて、どちらかというと緊張感が少なく、むしろリラックスして話すことができたように感じました。また、ALISが質問を投げかけてくるタイミングやペースが人間とは異なるため、少し新鮮な感覚もありました。
AI面接は、従来の面接方法と比べて、個人的な偏りを排除し、公平かつ客観的な評価が可能であると考えられます。また、AI面接は、音声認識技術や自然言語処理技術などのAI技術を活用しているため、より効率的に面接を実施することができるというメリットもあります。
しかし、AI面接には人間との面接にはない課題も存在します。例えば、機械が人間の感情やニュアンスを完全に理解することは難しいため、質問や回答の解釈に誤りが生じる可能性があります。また、AIがプログラムされた範囲内でしか質問を投げかけることができないため、柔軟性に欠ける場合があります。
これらの課題を解決するために、今後もAI技術の発展や改善が求められていくことでしょう。しかし、AI面接は今後ますます普及していくと予想されるため、今後もAI面接に対する準備や対策が必要になってくるかもしれません。
AIさくらさん（澁谷さくら）
ChatGPTや生成AIなど最新AI技術で、DX推進チームを柔軟にサポート。5分野のAI関連特許、品質保証・クラウドセキュリティISOなどで高品質を約束します。御社の業務内容に合わせて短期間で独自カスタマイズ・個別チューニングしたサービスを納品。登録・チューニングは完全自動対応で、運用時のメンテナンスにも手間が一切かかりません。
