面接サポートさくらさん

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面接サポートさくらさん

AIで職員採用試験を実現 UIJターンを支援して 自治体職員が辞めない組織を育成

面接の日程調整や面接の評価はAIさくらにお任せ。
内定後のフォローまでフルサポート！

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AIで職員採用試験を実現 UIJターンを支援して 自治体職員が辞めない組織を育成

特許技術 5件・ISO 4種類取得

デジタル庁のカタログに掲載

大手企業・官公庁など、導入実績多数！

AIが御社の採用基準を理解。理想の人財を逃さない面接

求める人物像を可視化

テンプレ質問では見抜けない
「御社だけの合格基準」を設計

面接フローも柔軟に対応

カジュアル面談から選考への
連携など、貴社のプロセスで運用

偏らない評価基準

御社の求める人物像を基に、
AIさくらさんがスコアリング

辞退を防ぐ内定フォロー

内定者の不安をAIさくらさんが回答するなど内定後の並走もご提案

ご利用のお客様の声

株式会社日研トータルソーシングヒューマンリソース部担当者

製造業を中心に人材派遣、業務請負などを全国展開する当社では、多くの応募者から自社の採用基準にマッチする人材を発掘する精度を上げることが急務でした。 そのためには、候補者が居住する場所や時間にとらわれることがない面接環境を提供し、面接担当者のスキルに左右されることがない客観的な基準に基づく評価が必要でした。 面接サポートさくらさんは、AIが面接の日程調整や面接実施、評価を手伝ってくれるので、とても助かっています。

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こんなお悩みを解決します

面接官によって評価がバラバラ…どれが正解？

面接日程の調整だけで、1日が終わる…

「やる気あります！」って言うけど…それ本当？

「やっぱり辞めます」面接時間の無駄

内定者フォローで辞退を防ぐ！

AIさくらさんによる継続的なサポート

AIさくらさんは、内定者との接点を増やし、入社意欲を高めるフォローアップをします。質問対応や情報提供を通じて安心感を与え、スムーズな入社をサポート。アルバイト採用でも、初出勤前に業務内容やシフトを適切に伝え、不安を解消。
これにより、内定辞退の防止と定着率の向上が期待できます。

採用活動の全てのフローをAIさくらさんが対応

採用担当の「手間」や応募者の「ミスマッチ」を同時に解消するAIです。

調整はAIに任せ、面接に集中

大量選考でもブレないAIの評価基準

面接レポートを基に判断を支援

導入効果

面接サポートさくらさんは、面接の質問や評価をバラツキが無い公平な基準でスコアリング。
オーディションやアルバイト採用時でも人に代わって評価します。

スピーディーに採用の判断が可能

課題：アルバイト採用のスピードと公正な評価の両立

短期間で多くの候補者を面接しなければならず、質問の作成や評価に時間がかかるという課題があります。

また、面接官の主観や経験によって評価にばらつきが生じることがあり、
「公平に評価されているのか？」
という不満の声が上がることも。

成果：短時間で適性を見極め、迅速に採用を決定

さくらさんに採用が候補者の適性を短時間で分析・評価。

フォローメールを自動送信して辞退を防止するなど、面接に関わる業務をスピーディーに完了。
AI導入により面接時間を50%以上削減し、より多くの応募者と面談が可能に。

個人的な感情の入らない平等な評価

課題：主観が入った不平等な評価

評価する立場にある人の主観や好みにより、平等な評価ができていないのではないか、との不満の声が上がっていました。

成果：信頼性の高いAI評価で社員満足度が向上

データに基づきAIが客観的に評価をして、公平な判断をしてくれるようになりました。個人的な感情の入らない評価により、平等な評価をしてくれるようになったと感じた社員の満足度も向上しました。

さくらさん×ChatGPTで実務が半減

課題：面接質問の作成や要約に時間がかかる

面接の目的やターゲットが明確になっていなかったため、何を質問すれば良いのか、面接内容をどのように要約すれば良いのかが不明瞭でした。

成果：AI×ChatGPTで簡単作成・業務時間削減

面接サポートさくらさんに目的やターゲットを伝えることで、質問作成や要約、フォローメール作成が10分の1の時間で完了。ChatGPTの知見を活用し、高品質なアウトプットを短時間で得られます。

離職の原因がどこにあるかAIが分析

課題：原因が分からないまま離職する社員

入社3ヶ月で辞めていく社員が一定数いて、なかなか定着する社員がいないことが課題となっていました。

成果：原因を把握し、事前に手を打つ

採用時にミスマッチがあるのか、入社後に離職となる原因があるのかをAIが分析してくれるようになり、離職前に手を打てるようになりました。会社の求めている人材を採用することができ、社員の定着率が上がりました。

ChatGPT利用時のセキュリティも万全

AIさくらさんシリーズは、新しいAI技術の普及に寄与すべく、ChatGPTを安全にご活用いただくための対策を実施しています。

リスクのない範囲でのみ学習

質問（入力）された内容などを勝手に
学習することはありません

個人情報入力時はアラート

個人情報などが誤って入力された場合は
警告が表示されます

入力情報にマスキング処理

入力された情報をマスキング処理
される機能も搭載

導入の流れ

STEP
01

ご相談・お申込み

弊社コンサルタントが現状やお悩みをお伺いし貴社にあったプランをご提案します。コンサルタントとご相談の上、適切なプランをお選びください。

STEP
02

ヒアリング、登録データの準備

面接サポートさくらさんで効率化したい具体的な内容をヒアリング。 面接の日程調整、面接実施、面接の評価に必要なデータを準備。AIへ学習させます。

STEP
03

ご利用開始

面接サポートさくらさんの導入効果を実感いただけます。

STEP
04

PDCA

毎月、専任の運用スタッフが運用状況をレポート。 お打ち合わせで課題を共有します。運用していく中で気になる点を、日々改善していきます。（PDCAの実施）

よくある質問

セキュリティがしっかりしているか知りたい

弊社では、国際基準（ISO）への取り組みを強化しています。
＜取得資格＞
・ISMSクラウドセキュリティ（ISO27017）
・情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）
・品質管理（ISO9001）

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AIが何をしてくれるのか知りたい

面接の日程調整、一次面接、採用試験の採点をAIがサポートします。

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パソコン以外にも、スマートフォンやタブレットで利用できるか知りたい

企業側、求職者側ともに全て利用可能です。

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独自の選考基準や業務フローに対応できるか知りたい

AIさくらさんはカスタマイズが可能ですので、各企業の面接フローに合わせることができます。

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人手不足や業務負荷に悩んでいます。効率化する方法にはどうしたらいいでしょうか？

AIは、ルーティン作業や時間のかかる業務を自動化し、負担を軽減します。たとえば、採用における応募者対応や日程調整、一次面接などをAIが代行することで、担当者は重要な業務に集中できます。

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採用や評価で公平性を保つ方法を知りたい

評価には人のバイアスが入りがちですが、AIは事前に設定した基準に基づいて評価するため、ばらつきを抑え、公平で信頼性の高い選考が可能です。

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内定辞退や早期離職が多く困っています。対策を教えてください。

AIさくらさんはカスタマイズが可能ですので、各企業の面接フローに合わせることができます。

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短期間で大量採用を行うにはどうすればいいですか？

AIは24時間面接対応が可能で、素早く評価レポートも作成します。これにより、面接時間を短縮し、多くの応募者を効率よく選考できます。

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DXを始めたいが、どこから手をつけるべきですか？

まずはAIを使った業務の効率化から始めましょう。AIは業務自動化に加え、データ分析で意思決定も支援します。専門サポートや高いセキュリティ体制も整っており、IT人材が少ない企業でも安心して導入できます。

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