入社前の不安や疑問を放置すると、内定辞退のリスクが高まります。
AIが悩みをキャッチし、企業とのつながりを強めることで、安心して入社できる環境を作ります。
・辞退につながる企業に直接言いづらい悩みや迷いを、AIとの会話から自然に把握できる。
・全員に同じ対応をするのではなく、フォローが必要な内定者を事前に特定することで、リスクがある人を優先的にケアできる。
・後から「なぜ辞退したのか分からない」という状態を回避できる。
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・全員に同じ対応をするのではなく、フォローが必要な内定者を事前に特定することで、リスクがある人を優先的にケアできる。
・後から「なぜ辞退したのか分からない」という状態を回避できる。
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・全員に同じ対応をするのではなく、フォローが必要な内定者を事前に特定することで、リスクがある人を優先的にケアできる。
・後から「なぜ辞退したのか分からない」という状態を回避できる。
