多くの面接に対応するため、「AIさくらさん」シリーズの面接サポートさくらさんの導入を行いました。時間や場所に左右されない面接環境の提供による面接機会の増加をかなえられたことと、面接官の主観や個人の好みに影響されない評価の実施に向け、日々活用を続けています。

製造業を中心に人材派遣、業務請負などを全国展開する当社では、多くの応募者から自社の採用基準にマッチする人材を発掘する精度を上げることが急務でした。そのためには、候補者が居住する場所や時間にとらわれることがない面接環境を提供し、面接担当者のスキルに左右されることがない客観的な基準に基づく評価が必要でした。

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従来の人対人の面接では、人的リソースや時間・場所の制約により物理的な限界があったのに対し、「面接サポートさくらさん」を利用することで複数の面接を同時に実施できるため、採用担当者の負担が軽減され、効率が向上することが期待できるようになったのです。また、従来の面接では、面接官の主観や個人の好みが結果に影響することがありましたが、「面接サポートさくらさん」を活用することで面接の記録や評価基準の統一が図られ、客観的な評価を行うことができるようになりました。これにより、候補者は公平かつ公正な評価を受けることができ、当社としては優れた能力とポテンシャルを持つ人材を選び出すことができるようになりました。「面接サポートさくらさん」の活用は、採用プロセスの効率化と公正性の向上をもたらしたと言えると思います。

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