化粧品メーカーである当社は、その知名度から毎年多くの応募をいただくため、一次選考や適性検査の効率化を採用管理システムを活用し進めてきました。その一方で面接という人が介在するプロセスでは、効率化にも限界を感じており手をこまねいていましたが、面接ステップの効率化に特化した面接サポートさくらさんの導入で、時間がかかっていた面接業務が楽になりました。

毎年多数の学生から応募をいただきますが、エントリーシートと適性検査を効率的に行うことが難しいという課題を抱えていました。

また、自社に合う学生を集めるために早期から学生への説明会やインターンシップ、選考を行っており結果として採用活動にかける期間が長期間になってしまい、業務負担が多いという課題もありました。課題のポイントとして、面接業務に工数がかかっており、非効率だったということと、自社に合う学生を見つけるのに時間がかかったということが挙げられます。

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面接サポートさくらさんを導入したことで、自己PR動画を用いた録画選考も初期選考に取り入れられ、今まで以上に志望意欲が高く企業研究に熱心に取り組んでいる学生と出会えるようになりました。

また、初回募集の段階で自社にマッチする学生を確保できるようになりました。夏季選考の必要性が減り、採用期間としても全体で約2ヶ月の短縮することができました。

自社に合う学生を集めやすくなったことと、採用活動の期間を短縮し業務効率化できたということが言えると思います。

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