上司からのハラスメント、業務形態への不満が溜まっていて、会社全体の空気が良くない状態が続いていました。そこでAIメンタルヘルスを導入することにより、社員が溜めていたストレスを可視化できて、会社全体の業務改善をすることが出来ました。

業務形態について言いたいことがあるが、伝えにくい。上司からハラスメントを受けているが、他の人に相談したところで、会社に残るのが気まずくなるため、ハラスメントの告発に勇気が出ない事が悩みでした。

AIさくらさんのメンタルヘルスは、聞かれにくい質問や、答えにくいものも、他社に聞かれることなく診断することができます。

そのおかげか、多くの社員より相談事をいただくようになりました。相談事の中には、業務形態についての意見、ハラスメントの告発等もありました。

いただいた相談事については、普段現場にはいない幹部の方の目にも止まり、しかるべき処置が施されました。

このAIさくらさんのメンタルヘルスにより、会社の雰囲気は一変しました。社員ひとりひとりに合ったストレスの改善内容の提示により、ストレスの解消を行うことができました。