自治体をはじめ各公共施設での業務は範囲も多岐に渡り住民ニーズも多様化するなどストレスを受けやすいと言われています。自らの不調に気づけなかったり周りも他人へは介入しづらいため、予防できる環境の整備が急務です。
そのような心の不調の兆候もAIが早期発見するため、専門的な知識は不要。「みんなの健康管理室」監修のもと、科学的なデータに基づき、自治体職員のメンタルヘルスをAIが守ります。
「みんなの健康管理室」監修のもと、科学的なデータに基づき対応
画像解析機能による感情変化分析で職員の心の不調を早期発見
職員1人1人の現状を把握し、今後のメンタルケアプランを提案
閉庁時にも相談者に寄り添い、職員の心の不調を迅速に発見
話し掛けやすいキャラクター性で一人一人を手厚くケア
AIが職員の情報を一括管理するため、異動があっても把握が簡単
「みんなの健康管理室」監修のもと、科学的なデータに基づき対応
画像解析機能による感情変化分析で職員の心の不調を早期発見
職員1人1人の現状を把握し、今後のメンタルケアプランを提案
閉庁時にも相談者に寄り添い、職員の心の不調を迅速に発見
話し掛けやすいキャラクター性で一人一人を手厚くケア
AIが職員の情報を一括管理するため、異動があっても把握が簡単
専門的な知識が無く、
不調者へのアドバイスが難しい
職員の間でメンタル不調者が
増加しているが顕在化が困難
多岐に渡る業務に集中するあまり、
職員のメンタル不調に気づけない
手続きに時間が掛かり、
治療が遅れてしまうことが多い
悩みを聞こうとしても、
本音を引き出すことができない
異動が多くコミュニケーションが
円滑にできていない
