AIが会話の中から読み取った心の不調を迅速に医師やカウンセラーに連携し、職員の心の健康を増進。 「みんなの健康管理室」監修のもと、科学的データに基づき自治体職員のメンタルヘルスをAIが守ります。
AIが科学的データを基に職員の心の健康を守る
メンタルヘルスさくらさんは、見えない心の不調を早期発見し、休職や辞職職員数を減らす「メンタルヘルスケアAI」です
AIが会話の中から読み取った心の不調を迅速に医師やカウンセラーに共有・連携することで、職場の心の健康保持を増進。「みんなの健康管理室」監修のもと、科学的なデータに基づき、自治体職員のメンタルヘルスをAIが守ります。いつでもどこでもセルフチェックができるので、テレワークの職員も診断可能です。
30万円
18万円
※最低契約期間は12か月になります。
職員本人もメンタル不調に気づいていないケースでも、AI[が問題を顕在化
カウンセラー同士の連携を円滑にし、情報のすり合わせ時間を大幅削減
業務負担増加でメンタル不調による休職者を減らし、一部の職員への負担偏りを解消
職員本人もメンタル不調に気づいていないケースでも、AI[が問題を顕在化
カウンセラー同士の連携を円滑にし、情報のすり合わせ時間を大幅削減
業務負担増加でメンタル不調による休職者を減らし、一部の職員への負担偏りを解消
突然の休職を減らしたい
自身の不調に気が付いていない隠れメンタル不調者を早期発見、休職を未然に防止
相談窓口利用に抵抗がある人のハードルを下げたい
話しかけやすいキャラクターで一人一人に寄り添い、年齢や職業に沿った悩みを分析、日常会話の中からメンタル不調を発見
職場の産業医や保健スタッフとの連携を取り迅速な治療開始に繋げたい
メンタル不調者の情報を職場の産業医や保健スタッフに共有、スムーズな治療ができるように職場外の専門医とも連携
多岐に渡る業務が集中する中でも、職員のメンタル不調に気付きたい
元気に見える職員のメンタル不調のサイン、些細な心の変化を逃さず発見
メンタル不調での休職から復帰した人の心の変化も把握したい
休職から復帰した人が再度休職とならないように復帰後の心の変化を確認
メンタル不調者のケアができるように、部署を越えて情報共有したい
AIが職員の情報を一括管理するため、異動があった場合でも他部署への連携が簡単
職員本人もメンタル不調に気づいていないケースでも、AI[が問題を顕在化
カウンセラー同士の連携を円滑にし、情報のすり合わせ時間を大幅削減
業務負担増加でメンタル不調による休職者を減らし、一部の職員への負担偏りを解消
閉庁時にも相談者に寄り添い、職員の心の不調を迅速に発見
話し掛けやすいキャラクター性で一人一人を手厚くケア
AIが職員の情報を一括管理するため、異動があっても把握が簡単
