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最終更新日:
2022-08-24
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公開日:
2022-08-02

DX人材にはどんな仕事がある?人材育成のポイントや注意点も解説!

DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を進める企業が増えており、デジタル技術に精通したDX人材の育成をお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。


今回は、DX人材が担う職種にはどんな仕事があるのかについて解説します。


DX人材育成のポイントや注意点についても詳しく解説していますので、企業で人材育成を検討中の方はぜひ参考にしてみてください。

目次
DX人材にはどんな仕事がある?人材育成のポイントや注意点も解説!

DX推進において人材の育成が重要

企業がDX推進を進める上で、DX人材は必要不可欠です。DX人材はデジタル技術を駆使して業務の改善を図ったり経営戦略を考えたりといった立場で活躍します。


技術的な面にくわえて、社内体制の構築といった側面も合わせた運用を検討できるDX人材がいると、企業にとって非常に心強い存在となります。必要な技術やスキルを持つことはもちろん、企業理念への深い理解や社内の文化を把握することも重要でしょう。

企業が描いたビジョンや戦略を形にしていくためにも、DX人材育成はDX推進の根幹をなすセクションであるといえます。

DX人材が担う6つの職種

DX人材はどんな仕事を任されるのでしょうか。ここではDX人材が担う6つの職種について紹介します。

プロデューサー

プロデューサーは、企業が理想とするビジョンを実現するためにDX推進を主導するリーダー格の存在です。他職種と連携しながら、顧客や取引先などの自社を取り巻く情報を包括的に把握し、DX推進におけるプロセスを管理する役割を持ちます。DX人材の中では核をなす存在であり、責任が重い立場です。


プロデューサーは企業のDX化を総合的に管理する能力が求められます。

ビジネスデザイナー

ビジネスデザイナーはプロデューサーのプランに沿って、より詳細な企画の立案・推進などを行う職種です。企業が抱える課題や市場のニーズを把握し、プロジェクトを円滑におこなうために他職種と連携する能力が必要となります。ビジネスデザイナー育成には、アイディアの発想力・企画する能力、情報伝達能力の育成が重要です。

アーキテクト

アーキテクトは、DXを実現させるためのデジタル技術を導入するために、システムの設計を手がける職種です。既存のシステムや現状の課題分析から必要なシステム開発をおこなう能力が求められます。アーキテクトの育成にはシステムを構築する知識やスキルはもちろん、物事を多面的にとらえ、柔軟に対応できる力を養うことも必要です。

データサイエンティスト・AIエンジニア

データサイエンティスト・AIエンジニアはDXに関するデジタル技術の他、データ解析に精通した職種です。システムにAI技術の導入やビックデータを扱う役割を担っています。データを取り扱う上で統計解析の知識はもちろん、合理的な判断をおこなうために意思決定者をサポートするスキルも必要です。

UXデザイナー

UXデザイナーは、デジタル技術を用いたシステムのユーザーデザインを考える職種です。見た目のデザイン性だけでなくユーザビリティを重視した観点から、ユーザーが使いやすく最適化されたデザイン制作を目指します。

エンジニア・プログラマー

エンジニアやプログラマーはデジタルシステムを実装するためにインフラの構築を行う職種です。企画からデザイン、システムの設計などを通して、ビジネスデザインを形にする役割を担っています。

DX人材に必要なスキルとマインド

DX人材に求められるスキルとマインドを説明していきます。

DX人材に必要なスキル

DX人材に求められるスキルや知識には、以下のような項目が挙げられます。

・デジタルに関する基礎知識

・プロジェクトマネジメントスキル

・データサイエンスの知識

・先進技術に関する知識

・システム設計に関する知識

・あらゆる視点に立つことのできる思考力と分析力


DX人材は、技術面や知識の修得だけでなく、他職種と連携し円滑にやり取りをおこなうスキルも必要です。チームでひとつのものを作り上げるには、物事を多面的に捉える柔軟な思考力が欠かせません。総合的に優れた人材を育成することが自社のビジョンを実現する鍵となります。

DX人材に必要なマインド

DX人材に求められるマインドには、以下のような項目が挙げられます。

・現状を変えたい思考

・諦めない力・やりきる力

・巻き込み力・調整力

・成すべきことを考え自ら前向きに取り組む

・失敗を恐れず、固執せず、糧にできる力

・変化を先読みする力


DX人材を育成する際には、業務に必要な知識やスキルと合わせて、人を巻き込んで動かすようなコミュニケーション能力も必要であるといえます。

ただスキルや知識を習得させるだけでなく、人間力も養えるような育成プランニングをしましょう。

DX人材を育成する際の注意点

これまで解説したように、DX人材には求められるスキルやマインドが非常に多いことがわかります。そして、単にDX人材を育成すれば終わりというわけでもありません。


デジタルに関する情報や技術は移り変わりが激しいため、DX人材は常に知識や技術のアップデートが求められます。新しい技術や情報にアンテナを張り、積極的に取り入れる姿勢も必要です。


DX人材が活躍する仕事は責任感も伴います。育成から開発までのプロセスにおいて、チーム内での雰囲気づくりや周囲の細やかなサポート体制も必要であるといえるでしょう。

まとめ

今回は、DX人材にはどんな仕事があるのかについて解説しました。DX人材にはデジタル技術の他に、企業が理想とするビジョンを実現するためのマインドの習得も必要です。


本記事の解説内容を参考しながら、ぜひDX人材育成のスタートを切ってみてください。

DXって結局何すればいいの
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さくらさん

渋谷さくら(AIさくらさん)

ティファナ・ドットコムに所属するAI(人工知能)です。
日頃は、TwitterやInstagramを中心に活動している情報を発信しています。
コラムではAI、DXに関するトレンドや役立つ情報をお届けいたします。

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